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權屬動態

糧食購銷公司多舉措強化人才培養

發布時間：2025-08-21信息來源：農商控股集團閱讀次數：803

為深入貫徹落實集團領導調研指示精神，糧食購銷公司緊緊圍繞“內部培養、人崗相適、激勵留住”工作導向，系統構建一體化人才發展機制，推出一系列創新舉措，全面激發人才活力，為公司高質量發展奠定堅實人才基礎。

平臺賦能，優化服務暖人心。公司高度重視人才服務工作，主動對接市人才服務平臺，完成單位注冊，為員工提供便捷的人才政策咨詢、福利申請等服務。切實暢通信息渠道，提升了職工的獲得感、歸屬感。

實戰練兵，一線輪崗強本領。將收儲一線作為職工提升本領的“主戰場”，通過輪崗實踐鍛煉，著力幫助職工在實干中錘煉操作技能、在協作中提升綜合素養、在交流中深化行業理解，為鍛造高素質專業化技能人才隊伍注入持續動能。

師徒傳承，薪火相繼促成長。聚焦隊伍結構、能力素質等短板弱項，充分發揮業務能手的“傳幫帶”作用，在糧情檢查、倉儲管理、檢化驗、熏蒸等關鍵環節，由經驗豐富的老職工手把手傳授技術要領，并通過專題培訓、技能實操、政策學習等多種形式，助力青年職工快速成長，逐步成為崗位上的行家里手。

通過平臺賦能、實戰育才和薪火相傳等一系列組合措施，糧食購銷公司扎實推進人才培養工作。未來，公司將繼續堅持“人才強企”戰略，不斷拓寬培養路徑、創新激勵機制，為推動公司可持續高質量發展提供堅強人才支撐。

（通訊員：趙若博；初審：馬龍成；編輯：蔡亞非；審核：姜文；發布：劉德田）